Organisationen

Horvathivation Organisationen

Gestalten von Veränderung (Unternehmensberatung)

Organisationsentwicklung
Psychodynamische Organisationsentwicklung ist das ideale Werkzeug um die Ebene der Symptome zu verlassen und sich den Ursachen zuzuwenden. weiter lesen

Unternehmenskultur gestallten
Ein Unternehmen ist keine Demokratie. Aber, was ist es? weiter lesen

Stürmische Zeiten bewältigen (Supervision)

Teamentwicklung
Um sich erfolgreich in einem System zu bewegen ist es erforderlich dieses zu verstehen. weiter lesen

Teamsupervision
In der Teamsupervision unterscheiden wir zwischen verscheidenen Beziehungsebenen. weiter lesen

Konflikte klären
Konflikte und die ihnen innewohnde Reibung sind die Triebfeder für Entwicklung! weiter lesen

Einzel-Supervision/Coaching
Wir bieten Ihren Mitarbeitern den Raum den sie brauchen, um Ihr berufliches Handeln aus unterschiedlichen Richtungen zu betrachten und zu reflektieren. weiter lesen

Begleiten von Projektteams
… in besonders herausfordernden Projekten. weiter lesen

Fit für die täglichen Herausforderungen sein (Selbstreflektives Training)
Alle unsere Trainings beinhalten Abschnitte in denen die vermittelte Theorie spür- und erlebbar wird und mit dem eigenen Handeln in Verbindung gebracht werden kann. Auf diese Weise kann das vermittelte Wissen aufgenommen und integriert werden.
Dies unterstützt bestmöglich persönliches Wachstum und den praxisnahen Transfer in den Arbeitsalltag.

Bei den nachfolgenden Trainings handelt es sich um unsere Basis Workshops. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen einen auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Workshop.

Im Team arbeiten
Wie haben Ihre Mitarbeiterinnen gelernt im Team zu arbeiten? weiter lesen

Projektteams führen
Der Erfolg eines Projektes hängt in einem hohen Maß auch von der sozialen Kompetenz der Projektleiterin ab. weiter lesen

Mitarbeiter führen

Konflikte erkennen und lösen
Die Fähigkeit jeder Mitarbeiterin Konflikte zeitgerecht zu erkennen, zu bearbeiten und damit fruchtbar zu machen ist – im Kleinen, wie im Großen – eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit. weiter lesen

Mit Burnout umgehen
Burnout ist heute in aller Munde und psychische Erkrankungen sind eher die Regel als die Ausnahme. Wissen Ihre Führungskräfte und Ihr HR-Team was im Fall des Falles zu tun ist? weiter lesen